Aannames zijn menselijk. Er niets mee doen is dat niet

Gelijke kansen op de werkvloer

Een vrouw krijgt in haar werkende leven evenveel kansen als een man, toch? We dromen graag, maar in de praktijk laten oude (rol)patronen zich lastig kraken. Zwangerschapsdiscriminatie is aan de orde van de dag, de loonkloof is nog niet gedicht. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vroeg ons samen met Diversion en Afdeling Buitengewone Zaken uit te zoeken waarom de nodige cultuurverandering uitblijft, én hoe die mogelijk versneld kan worden. Dat is niet alleen eerlijker voor vrouwen, maar ook beter voor onze economie en welvaart. 

Eind 2023 startten we daarom de dialoog Samenspraak. Een jaar lang voeren we gesprekken op het werk, in buurthuizen, sportkantines en keukentafels door het hele land. Ook in de samenleving jagen we het gesprek aan met een publiekscampagne. 

Wij gaven de dialoog een herkenbaar, vriendelijk gezicht, bouwden een toegankelijke website om te informeren en deelnemers te werven, en lanceerden een campagne over aannames op de werkvloer.

Aannames? Het werkt lekkerder zonder

Je werkt parttime, je haalt de kinderen op na werk, je verdient minder dan je mannelijke collega. Dus… je bent een vrouw? Een aanname is gauw gemaakt.

Dat is niet erg, maar het is goed om erbij stil te staan, en ze te bevragen. Want het staat de gelijkwaardige kansen tussen mannen en vrouwen in de weg. 

Deze boodschap stond centraal in de campagne die we lanceerden om het maatschappelijke gesprek hierover aan te wakkeren. Op de radio was een spot te horen en op de campagnewebsite kunnen bezoekers hun eigen vooroordelen testen.